INTERESSENGRUPPE PERSONALVERANTWORTLICHE
„Mitarbeitermangel lösen – Innovative Impulse jenseits des Mainstreams“
Jedes zweite (!) Unternehmen ist von einem Mangel an Personal, Fachkräften, Arbeitskräften oder allgemeiner „Mitarbeitern“ betroffen – Tendenz steigend! Der aktuelle Mitarbeitermangel ist derzeit ein drängendes, wenn nicht sogar das drängendste Problem unserer Wirtschaft. Er verursacht massive Kosten und limitiert den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen – im Westmünsterland und weit darüber hinaus.
Von „A“ wie Arbeitgebermarke schärfen, über „B“ wie Bonuszahlungen, hin zu „Z“ wie Zufriedenheitsbefragungen: Sie kennen die üblichen und viel gepriesenen Maßnahmen zur Lösung des Mitarbeitermangels. Vielleicht haben Ihre Kollegen und Sie auch schon so einiges an Ressourcen investiert, um noch mehr geeignete Arbeitskräfte zu finden und die vorhandenen zu binden. Doch Sie erhalten einfach zu wenige Bewerbungen und so richtig sichergestellt ist Ihr Personalbedarf noch immer nicht – zumindest nicht mit den „richtigen“ Leuten, denn mittlerweile beschäftigen Sie sogar B-Kandidaten.
Die Unternehmensentwicklerin und Wirtschaftspsychologin Christina Bahr zeigt Ihnen, weshalb gängige Maßnahmen häufig nicht greifen. Sie gibt Ihnen einen Einblick in ungewöhnliche Ansätze, wie Unternehmen ihren Mitarbeitermangel lösen und als attraktiver Arbeitgeber wirken können – und zwar tiefgreifend und nachhaltig.
Der Vortrag soll zu neuen Ideen inspirieren und als Auftakt in den gemeinsamen Austausch zu der Frage dienen: Welche (alternativen) Möglichkeiten kann es für uns als Unternehmen geben, unseren Mitarbeitermangel zu lösen?
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