Personal­verantwort­liche

Interessengruppe

Die Interessengruppe Personalverantwortliche will sich über Konzepte des Personalmanagements austauschen, pragmatische Lösungen für Unternehmen entwickeln, Netzwerke stärken und Kontakte intensivieren. Dabei setzen sich die Mitglieder ganz gezielt mit den Fragestellungen rund um das heutige Personalwesen auseinander:

  • Was können wir tun, um begeisterte, motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter zu haben?
  • Wie kann ich die Arbeitgebermarke meines Unternehmens verbessern?
  • Welche Personalthemen sind den Teilnehmern der jeweiligen Unternehmen wichtig?
  • Welche kreativen und pragmatischen Lösungen gibt es für diese Aufgabenstellung?

Zielgruppe:
Personalleiter und Mitarbeiter von Personalabteilungen, Geschäftsführer, Vorgesetzte die an effizienter Personalarbeit in ihren Unternehmen interessiert sind.

Beschäftigen auch Sie sich auch tagtäglich mit diesen Fragen? Dann sind Sie hier genau richtig!

Andreas Brill

AIW Unternehmensverband
02563 20 730
ab@aiw.de

Nächste Termine

9. Februar 2022 um 14:00 - 17:00

WORKSHOP IG Personalverant-wortliche

Im Rahmen der Interessengruppe Personal werden wir das Thema "Mitarbeitergespräche führen" in einem vertiefenden Workshop genauer erarbeiten. Um die Möglichkeit zum intensiveren Austausch zu bieten, haben wir ein Zeitfenster von 3 Stunden eingeplant. Unsere Expertin Anja Schröer wird den Workshop fachkundig leiten und auf individuelle Fragestellungen und unternehmensbezogene Situationen eingehen können. In Gruppenarbeiten wird man einzelne Aspekte detaillierter erarbeiten, um so für die Personalarbeit […]

AIW Unternehmensverband, Industriestr. 4-6, 48703 Stadtlohn
3. März 2022 um 10:00 - 17:00

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

„Mitarbeitergespräche erfolgreich führen“ – Online Seminar für Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalverantwortliche Wenn Sie Mitarbeitende haben, führen Sie jeden Tag Gespräche. Mal geht es um Sachinhalte – mal geht es um das Verhalten der Mitarbeitenden bzw. eine positive oder negative Kritik. Der Erfolg hängt sehr wesentlich von Ihrer Gesprächsführung, Haltung und Herangehensweise ab. Gerade in den jetzigen Zeiten ist es wichtig, Kontakt zu den Mitarbeitenden […]

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