Interessengruppe Personal-verantwortliche

Systematische
Personalentwicklung

Datum

06.02.2020
Von 08:30 Uhr bis 10:00 Uhr

Ort

AIW Unternehmensverband
Industriestr. 4-6
48703 Stadtlohn

Sehr geehrte Damen und Herren,

eine strategische Personalentwicklung ist heute im Personalmanagement unverzichtbar. Dabei werden Qualifikationen und Kompetenzen hervorgehoben, die jetzt und in Zukunft wichtig für den Erfolg des Unternehmens sind.

Durch Weiterbildung, Qualifizierung und Entwicklung der Mitarbeiter wird sichergestellt, dass diese Anforderungen auch erfüllt werden können. Zahlreiche Instrumente wie Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Entwicklungspläne und Weiterbildungen stehen zur Verfügung und können Arbeitsabläufe verbessern und Beschäftigte an den Betrieb binden. Zudem erhalten die Mitarbeiter Entwicklungsperspektiven und Fähigkeiten, die motivieren und die eigene Karriere fördern können.

  • Aber welche Möglichkeiten können Sie als Personalverantwortliche nutzen, um eine systematischen Personalentwicklung aufzusetzen?
  • Welche Strategien haben sich bewährt, wenn es darum geht Beschäftigte zu qualifizieren, weiterzubilden und zu entwickeln?
  • Welche Betriebe nutzen welche Instrumente und wie reagieren die Beschäftigten darauf?

Wir laden Sie ganz herzlich zum Erfahrungsaustausch ein!

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