Gut ausgebildete junge Menschen sind die Basis für erfolgreiche Unternehmen. Aber nicht immer sind die Fähigkeiten, die für den Umgang mit Kunden und Kollegen/innen notwendig sind, ausreichend vorhanden.
Der AIW Unternehmensverband fördert die Entwicklung von Auszubildenden mit verschiedenen Seminaren. Die Seminare stehen auch Nichtmitgliedern zur Verfügung. Auch hier finden Sie unter Veranstaltungen oder unter diesem Artikel die aktuellen Termine.
In den Arbeitskreisen Schule/Wirtschaft und Hochschule/Wirtschaft fördert der AIW das Wissen über Zusammenhänge in der Wirtschaft.
AIW Unternehmensverband
Tel.: 02563-2073-0
hs@aiw.de
Gutes Benehmen ist eine wichtige Voraussetzung für Erfolg im Beruf. Gerade Auszubildende sollten das Wissen erwerben, welche Umgangsformen in welchem Kontext richtig und angemessen oder falsch sind. Schließlich arbeiten sie bereits mit Kollegen, Vorgesetzten und vor allem mit Kunden zusammen. Termine ► Donnerstag, 10.09.2020, 9:00 - 16:00 Uhr ► Donnerstag, 17.09.2020, 9:00 - 16:00 Uhr Konditionen je Trainingstag Für Mitglieder des AIW: 175,00 € […]
Gutes Benehmen ist eine wichtige Voraussetzung für Erfolg im Beruf. Gerade Auszubildende sollten das Wissen erwerben, welche Umgangsformen in welchem Kontext richtig und angemessen oder falsch sind. Schließlich arbeiten sie bereits mit Kollegen, Vorgesetzten und vor allem mit Kunden zusammen. Termine ► Donnerstag, 10.09.2020, 9:00 - 16:00 Uhr ► Donnerstag, 17.09.2020, 9:00 - 16:00 Uhr Konditionen je Trainingstag Für Mitglieder des AIW: 175,00 € […]
AUSGEBUCHT! Der Start ins Berufsleben ist ein einschneidendes Ereignis im Leben junger Menschen. Plötzlich sind viele Fähigkeiten und Kompetenzen gefordert, die in der Schule nicht oder kaum vermittelt wurden. Die Auszubildenden müssen sich nicht nur neues Wissen und vielfältige Arbeitsmethoden aneignen, sondern ganz intensiv am persönlichen Auftritt arbeiten. Selbstbewusstsein und gute Kommunikationsformen sind nun gefragt. Den eigenen Standpunkt oder einen Sachverhalt klar und […]
AUSGEBUCHT! Fragt man Auszubildende in Unternehmen vor einem Telefontraining, ob sie telefonieren können, sagen sie: „Klar doch!“ Schauen wir uns ihr Telefon-Verhalten genauer an, stellen wir oft fest, dass sie das Telefon noch viel effizienter nutzen könnten. Doch nicht immer ist Zeit da, sich neuer oder untrainierter Auszubildenden durch ein Telefontraining im nötigen Umfang anzunehmen: Sie laufen mit und richten dabei im besten Fall […]
Fragt man Auszubildende in Unternehmen vor einem Telefontraining, ob sie telefonieren können, sagen sie: „Klar doch!“ Schauen wir uns ihr Telefon-Verhalten genauer an, stellen wir oft fest, dass sie das Telefon noch viel effizienter nutzen könnten. Doch nicht immer ist Zeit da, sich neuer oder untrainierter Auszubildenden durch ein Telefontraining im nötigen Umfang anzunehmen: Sie laufen mit und richten dabei im besten Fall keinen […]
Fragt man Auszubildende in Unternehmen vor einem Telefontraining, ob sie telefonieren können, sagen sie: „Klar doch!“ Schauen wir uns ihr Telefon-Verhalten genauer an, stellen wir oft fest, dass sie das Telefon noch viel effizienter nutzen könnten. Doch nicht immer ist Zeit da, sich neuer oder untrainierter Auszubildenden durch ein Telefontraining im nötigen Umfang anzunehmen: Sie laufen mit und richten dabei im besten Fall keinen […]