Topaktuell: Personalthemen immer wichtiger!

Topaktuelles Thema: Mitarbeitergespräche!
Personalführung immer wichtiger – AIW bietet Schulung und Austausch

In den letzten Monaten zeigt sich sehr deutlich, dass viele Themen im Kontext der Personalentwicklung und -führung topaktuell und von großem Interesse sind. Der Fachkräftemangel sorgt dafür, dass viele Unternehmen den Menschen immer mehr in den Fokus stellen und jeder einzelne mit seiner Persönlichkeit und seinen Fähigkeiten aber auch Wünschen und Zielen ernst und wahr genommen wird.

„Mitarbeiter sollten von Ihren Vorgesetzten immer als Menschen mit individuellen Zielen und Wünschen gesehen werden. Ganz wichtig ist es eine Feedbackkultur zu etablieren, um Gespräche sachlich und offen führen zu können.“ so Anja Schröer, die als Personalexpertin im AIW aktiv ist.

Mitarbeitergespräche spielen eine entscheidende Rolle, wenn es darum geht, die Mitarbeiter zu führen und Perspektiven im Unternehmen aufzuzeigen. Es dient beiden Seiten gleichermaßen, denn die Mitarbeitenden fühlen sich wohl, bringen gute Leistungen, damit bleibt das Unternehmen attraktiv und die Mitarbeitenden bleiben.

Die heutige Herangehensweise unterscheidet sich deutlich von früheren Methoden, daher gilt es die Systeme zu modernisieren. Doch wo soll man anfangen, welche Schritte muss man gehen, welche Tools stehen zur Verfügung und welche Maßnahmen haben sich bewährt? Viele dieser Fragen können Sie im Rahmen einer AIW Schulung beantworten.

Das AIW Online-Seminar „Mitarbeitergespräche erfolgreich führen“ mit Personalexpertin Anja Schröer, Schröer Consulting, findet aufgrund der großen Nachfrage regelmäßig statt. Ganz bequem vom eigenen Schreibtisch aus können Sie online teilnehmen und erhalten live und in Farbe praxisbezogenes Expertenwissen aus erster Hand, können persönliche Fragen stellen und im kleinen Kreis auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten diskutieren. Buchen Sie doch einfach den nächsten Termin gleich hier:

Die Teilnehmer lernen, wie man ein System aufsetzt, welche innere Haltung dazugehört und welches Handwerkszeug für das Mitarbeitergespräch unerlässlich sind. Die Kernkompetenzen Feedback geben, Fragen stellen und zuhören werden theoretisch und praktisch erarbeitet. Der Austausch untereinander erlaubt auch Einblicke in die Vorgehensweise anderer Führungskräfte, die richtungsweisend für das eigene Vorgehen sein können.

Wenn Sie den Austausch auf diesem Gebiet vertiefen wollen, besuchen Sie gerne die regelmäßigen Treffen unserer Interessengruppe Personalverantwortliche, die verschiedenste Themen aufgreift und erarbeitet.
Infos und Termine finden Sie hier!