Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit wurde intensiv diskutiert – dp Campus bietet optimale Atmosphäre
Allen ist bewusst, dass Digitalisierung und Künstliche Intelligenz die Arbeitswelt jetzt und ganz besonders in der Zukunft stark verändern werden. Bei diesem Treffens wurde im Rahmen eines World Cafés genauer herausgearbeitet, was das für die Rolle als Personal- oder als Führungskraft genauer bedeutet und worauf sich Personalabteilungen ich in der Zukunft einstellen müssen. Einig waren sich alle Teilnehmer, dass KI sinnvoll genutzt werden muss, um die Arbeit zu entlasten, insbesondere vor dem Hintergrund fehlender Ressourcen.
Diese Fragen wurden diskutiert:
- Welche Tools finden Anwendung und welche Erfahrungen haben die Teilnehmenden damit gemacht?
- Welche Rolle spielt HR bei der Einführung von KI in den Unternehmen?
- Wie können Unternehmen die Mitarbeitenden am besten mitnehmen bei den neuen Entwicklungen?
- Welche rechtlichen Aspekte (DSGVO, Betriebsratseinbindung etc) spielen eine Rolle?
„HR sollte die Einführung von KI aktiv begleiten und dabei kommunikativ unterstützen, Bedenken bei den Mitarbeitern zu reduzieren. Aber auch für die Personalabteilung können zum Beispiel interne Agenten/Chatbots maßgeblich dazu beitragen, dass mehr Raum für wichtige Themen bleibt.“
Vielen Dank an das dp-Team, die Moderatorin Anja Schöer und die aktiven Teilnehmer!
