Crashkurs "Mitarbeitermangel lösen"

Von „A“ wie Arbeitgebermarke schärfen, über „B“ wie Bonuszahlungen, hin zu „Z“ wie Zufriedenheitsbefragungen: Sie kennen die üblichen und viel gepriesenen Maßnahmen zur Lösung des Mitarbeiter­mangels. Gefühlt haben Ihre Kollegen und Sie bereits alles Mögliche probiert, um noch mehr geeignete Arbeitskräfte zu finden und die vorhandenen zu binden. Doch Sie erhalten einfach zu wenige Bewerbungen und so richtig sichergestellt ist Ihr Personalbedarf noch immer nicht – zumindest nicht mit den „richtigen“ Leuten, denn mittlerweile beschäftigen Sie sogar B-Kandidaten.

In unserem Crashkurs zeigen wir Ihnen ungewöhnliche Ansätze, durch die Ihr Unternehmen den Mangel an passenden Mitarbeitern wirksam lösen kann.