Unternehmenskultur ist kein weiches Wohlfühlthema. Sie hat erheblichen Einfluss darauf, welche Ergebnisse eine Organisation erzielt und mit welchem Aufwand ihr das gelingt.
Ungeschriebene Regeln und eingespielte Verhaltensweisen können die Leistung fördern, aber auch unnötigen Aufwand verursachen. Was lange hilfreich war, kann unter veränderten Bedingungen zum Hindernis werden.
Beim nächsten Treffen der IG Unternehmenskultur beleuchten wir diese Zusammenhänge anhand konkreter Praxisbeispiele und im gemeinsamen Austausch.
Inhalte
- Kultur als Leistungsfaktor: Welchen Beitrag leisten kulturelle Regeln zur Leistungsfähigkeit einer Organisation?
- Nutzen und Nebenwirkungen: Wann fördern kulturelle Muster die Leistung und wann werden sie zum Hindernis?
- Die Funktion vermeintlicher Probleme: Warum halten sich bestimmte Verhaltensweisen hartnäckig und warum ist das für eine Organisation manchmal sogar nützlich?
- Wertschöpfung und Wirtschaftlichkeit: Wie wirken sich kulturelle Muster auf die Leistungserbringung aus und wo entstehen Reibungsverluste oder unnötige Kosten?
Anhand konkreter Praxisbeispiele und im gemeinsamen Austausch betrachten wir, wie sich diese Zusammenhänge in unterschiedlichen Organisationen zeigen.
Das nehmen Sie mit:
Sie erfahren, wie kulturelle Muster die Leistungsfähigkeit einer Organisation beeinflussen und warum vermeintliche Probleme manchmal auch eine wichtige Funktion erfüllen. Die Praxisbeispiele und der Erfahrungsaustausch eröffnen neue Perspektiven auf die eigene Organisation.
Besonders interessant für: Führungskräfte, Personalverantwortliche und interne Gestalter, die Werte nicht nur definieren, sondern im Alltag wirksam machen wollen.
Die Moderation: Begleitet wird die Veranstaltung wieder von Ilka Schwering und Christina Bahr – zwei erfahrenen systemischen Organisationsberaterinnen, die sich mit der Dynamik und Entwicklung von Unternehmenskulturen beschäftigen. Sie bringen Unternehmen auf die Spur ihrer „heimlichen Spielregeln“, fördern klärende Dialoge und unterstützen dabei, kulturelle Muster sichtbar zu machen und bewusst zu gestalten – passend zur DNA des Unternehmens.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
Für nicht AIW-Mitglieder ist eine Teilnahme auf Einladung oder als Gast eines Mitglieds möglich. Gerne können Sie sich an die Geschäftsstelle wenden.
