Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Erwartungen und Bedürfnisse junger Menschen. Unter der Generation Z werden die Menschen zusammengefasst, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden und aktuell ins Berufsleben starten oder kurz davorstehen. Digitalisierung, soziale Medien, Globalisierung und ein wachsendes Bewusstsein für mentale Gesundheit prägen diese Generation. Als Digital Natives bringen junge Mitarbeitende neue Perspektiven und Erwartungen an die Arbeitswelt mit.

Im Fokus stehen dabei eine angemessene Work-Life-Balance, Selbstverwirklichung, Sinnhaftigkeit sowie persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Für Unternehmen stellt sich damit die Frage, wie sie junge Talente verstehen, fördern und langfristig binden können.

Welche Herausforderungen und Chancen sich daraus für Personalverantwortliche ergeben, zeigt Claudia Hilbertz in ihrem Impulsvortrag. Sie beleuchtet die Werte und Bedürfnisse der Generation Z und geht darauf ein, warum Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Unternehmenskultur eine entscheidende Rolle spielen.

Anschließend werden wir in den Austausch mit allen Teilnehmern gehen und über Erfahrungen, Herausforderungen und Chancen im Umgang mit der Generation Z diskutieren.

• Generation Z verstehen – Herausforderungen und Chancen für Unternehmen
  Claudia Hilbertz, Inhaberin, Akademie Life Balance
• Offener Austausch mit den Teilnehmern
  Herausforderungen & Chancen

Wie gewohnt wird Personalexpertin Anja Schröer den Austausch moderieren und das Treffen begleiten.

Wir freuen uns auf Sie!

Für nicht AIW-Mitglieder ist eine Teilnahme auf Einladung oder als Gast eines Mitglieds möglich. Gerne können Sie sich an die Geschäftsstelle wenden.