Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen zunehmend auch auf Führungsebene vor Herausforderungen. Gleichzeitig wächst bei vielen Fach- und Führungskräften der Wunsch nach flexibleren Arbeitsmodellen. Führungspositionen in Teilzeit können hier ein wichtiger Ansatz sein, um den Bewerberkreis zu erweitern, neue Zielgruppen zu erschließen und qualifizierte Mitarbeitende langfristig zu binden. Doch wie kann Führung in reduzierter Arbeitszeit in der Praxis erfolgreich gestaltet werden? In unserem nächsten Online-Impuls möchten wir daher folgende Fragen in den Blick nehmen:
- Welche Chancen bietet Führung in Teilzeit für Unternehmen und Organisationen?
- Welche organisatorischen Voraussetzungen sind notwendig, damit Führung in reduzierter Arbeitszeit gelingen kann?
- Welche Modelle haben sich in der Praxis bewährt (z. B. Tandem-Modelle oder Topsharing)?
- Welche typischen Herausforderungen treten auf – und wie lassen sich diese erfolgreich gestalten?
Antworten auf diese und weitere Fragen erhalten Sie im nächsten Online-Impuls Fachkräftesicherung am 20. April 2026 von 11:30–12:15 Uhr online (Teilnahme kostenlos).
Den fachlichen Impuls übernimmt Mustafa Semsarha vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in Köln. Ergänzend zeigen Praxiseinblicke aus der Region, wie Führung in Teilzeit in der Praxis umgesetzt wird und welche Chancen und Herausforderungen damit verbunden sind.
Hier geht’s zur Anmeldung. Den Zugangslink erhalten Sie einige Tage vor der Veranstaltung per E-Mail.
Die Veranstaltung ist ein gemeinsames Angebot der wfc Wirtschaftsförderung Kreis Coesfeld GmbH, der WFG für den Kreis Borken mbH, der Agentur für Arbeit und dem AIW Unternehmensverband.
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
