Monika Bone erforschte mit den Teilnehmenden die emotionalen Seiten im Nachfolgeprozess.
Durch Reflexion Bewusstheit für Alltagshandeln erlangen – das war ein wichtiger Aspekt zu Beginn ihres Vortrags. „Den Lebensweg des Unternehmens anhand wichtiger Stationen gemeinsam nachzuvollziehen, schafft Verbindung zwischen den Generationen.“, so Bone.
In dieser Verbundenheit lassen sich sinnvolle Veränderungen miteinander gestalten.
Die Gruppe teilte eigene Erfahrungen und bestärkte sich daran, dass es wichtig ist, über Erwartungen aneinander miteinander zu reden – und sich dafür immer wieder bewusst Zeit zu nehmen.
