Beim gestrigen Treffen der Interessengruppe Personalverantwortliche wurde ganz konkret vorgestellt und diskutiert, was Unternehmen tun können, um auch beim Thema Beruf & Pflege: Vereinbarkeit von Interessen & Bedarfen von Unternehmen und pflegenden Mitarbeitenden gut aufgestellt zu sein. Eine weitere Herausforderung, deren Wichtigkeit beim gestrigen Treffen der Interessengruppe betont wurde und eine Herzensangelegenheit von Rendel Pietsch, der Gastgeberin.
„Welche WUCHT das Thema tatsächlich hat, sieht man erst, wenn man die die Situation im Unternehmen ganz genau ansieht!“, so Thomas Oelschläger, HeurekaNet – Freies Institut für Bildung, Forschung und Innovation e.V., der in seinem Impulsvortrag einen sehr guten Überblick über die Lage und Zahlen geben konnte. Er betreut als Experte das „ESA-Mentorship zur Verbesserung der Voraussetzungen im Unternehmen“, das im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert wird.
Dieses kostenfreie Programm bietet eine gute Chance für Unternehmen und hat zum Ziel:
+ Das Erkennen der Bedarfe der Unternehmen und ihrer Beschäftigten zum Thema erwerbstätige, sorgende Angehörige
+ Die Sicherung der eigenen Fachkräfte durch die betriebseigene Expertise in Kombination mit fachlichen Inputs von Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft
+ Die Entwicklung passgenauer und nachhaltiger Lösungsstrategien im einzelnen Unternehmen
Besonders spannend waren die praktischen Einblicke, die wir von Maren Weisheit erhielten, die in der Personalentwicklung bei der Unternehmensgruppe Pietsch tätig ist. „Wir verstehen uns als Lotsen“, die den Mitarbeitern helfen, ihre Situation so gut wie möglich zu organisieren, wenn sie für Angehörige sorgen oder pflegend tätig sind. „Unsere Aufgabe“, so Weisheit, „ist vor allem das Zuhören, denn nur so können wir passgenaue Lösungen für unsere Mitarbeiter finden“. Bei Pietsch werden verschiedene Angebote wie Sprechstunden, telefonische Erreichbarkeit oder auch die Nutzung des pme Familienservice gemacht. Im Auftrag von mehr als 1.400 Arbeitgebern unterstützt die pme Familienservice Gruppe Mitarbeitenden darin, Beruf und Privatleben gelingend zu vereinbaren und mit freiem Kopf arbeiten zu können.
Herzlichen Dank an unseren Gastgeber für den perfekten Rahmen für einen interessanten Austausch!