„Kultur als Fundament und Treiber von Unternehmenserfolg“ ist das Thema, das im Fokus der neuen Interessengruppe steht. Die beiden Moderatorinnen Ilka Schwering & Christina Bahr starteten den Austausch mit einer lockeren Aufstellungsrunde, um die mehr als 20 Teilnehmer besser kennenzulernen und in einen aktiven Dialog zu kommen.
Unternehmenskultur – ein oft unsichtbares, aber äußerst mächtiges Phänomen. An der Kultur zeigt sich, wie ein Unternehmen „tickt“: wie Entscheidungen getroffen, Konflikte gelöst und Veränderungen bewältigt werden. Kultur ist dabei weder vollständig planbar noch rein zufällig – sie entsteht in den unzähligen täglichen Interaktionen und Routinen im Unternehmen.
Besteht Unternehmenskultur aus ungeschriebenen Spielregeln, wie können diese beeinflusst werden, welche Aufgabe hat die Unternehmensführung, welche Rolle spielen Werte, was ist die ‚richtige‘ Kultur für mein Unternehmen, wie können unterschiedliche Kulturen in einem Unternehmen zusammengeführt werden und wie kann man Unternehmenskultur final messen? – diesen und weitere Fragen wurden intensiv diskutiert und werden bei den nächsten Treffen vertieft.
Eine starke Unternehmenskultur schafft den Boden für erfolgreich umgesetzte Entscheidungen. Sie macht Unternehmen anpassungsfähig und zukunftsfähig. Eine lebendige Kultur fördert Dynamik und Kreativität.
Wir führen den Austausch weiter und informieren hier in Kürze über den nächsten Termin!
