Die neu gegründete Interessengruppe „Nachfolge & Generationswechsel im Unternehmen“ richtet sich an alle Unternehmen, die sich gerade auf einen Generationswechsel vorbereiten und die Weichen für die Nachfolge in der Geschäftsführung stellen müssen oder bereits mitten im Prozess stecken.

Die große Grundsatzfrage lautet zunächst: Wer übernimmt das Ruder, wenn der Chef nicht mehr kann oder will? Vielleicht steht schon lange fest, welches Familienmitglied antreten wird. Oder aber ein externer Kandidat muss noch gesucht werden oder ist vielleicht bereits im Unternehmen etabliert?