Im heutigen Treffen der Interessengruppe Personalverantwortliche standen die 6 der 12 zentralen Trends der „HR-Zukunftsstudie“ und deren Bedeutung für die strategische Ausrichtung des Personalmanagements im Fokus.
Die Teilnehmer erhielten von der Moderatorin Anja Schröer wertvolle Einblicke, wie HR heute gezielt eingesetzt werden kann, um Unternehmen zukunftssicher aufzustellen und aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Arbeitswelt beizutragen.
Beim Austausch in der Interessengruppe standen drei zentrale Trends im Fokus: Humanzentrierte Organisationen, integrative, diverse und kontinuierliche Lernkultur und die Integration zwischen HR,IT und Business. Die Diskussion verdeutlichte, dass HR eine immer strategischere Rolle übernimmt, um Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Die teilnehmenden Firmen machten deutlich, dass sie diesen Ansatz bereits aktiv verfolgen.
Das Treffen bot wertvolle Impulse und zahlreiche praxisnahe Anregungen für die tägliche HR-Arbeit. Der konstruktive Austausch unter den Teilnehmern zeigte, wie wichtig ein modernes, zukunftsgerichtetes Personalmanagement ist.
Wir danken allen Beteiligten für ihre aktive Teilnahme und freuen uns auf das nächste Treffen!
