Wie können Unternehmen Frauen auf ihrem Weg in Führungspositionen unterstützen? Welche Maßnahmen bewähren sich in der Praxis und wo bestehen weiterhin Herausforderungen? Mit diesen Fragen beschäftigte sich die AIW-Interessengruppe „Frauen in Führung“ bei ihrem Treffen bei der URENCO Deutschland GmbH in Gronau.
Im Informationscentrum von URENCO kamen die Teilnehmerinnen in angenehmer Atmosphäre zusammen. Schon vor dem offiziellen Beginn nutzten sie die Gelegenheit, miteinander ins Gespräch zu kommen und erste Erfahrungen auszutauschen. Zum Auftakt führte Moderatorin Sandra Bönning ein Interview mit Dr. Julia Raekers und Anke Spickmann von URENCO. Beide teilten ihre persönlichen Erfahrungen und gaben Einblicke, wie das Unternehmen Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt.
Dabei wurde deutlich, dass URENCO bereits vielfältige Maßnahmen umsetzt und das Thema kontinuierlich weiterentwickelt. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, externe Whistleblower-Systeme sowie Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten gehören ebenso dazu wie die Frage, wie Unternehmen Chancengleichheit fördern und Verantwortung übernehmen können. Auch Themen wie Frauenquoten und der Umgang mit Herausforderungen im Unternehmensalltag wurden offen diskutiert.
Im Anschluss vertieften die Teilnehmerinnen die angesprochenen Themen und berichteten von ihren eigenen Erfahrungen aus dem Berufsalltag. In vertraulicher Runde diskutierten sie über bewährte Ansätze und bestehende Herausforderungen. Dabei konnten alle neue Perspektiven kennenlernen und wertvolle Anregungen für ihre eigene Arbeit mitnehmen. Ein herzlicher Dank gilt URENCO Deutschland GmbH für die Gastfreundschaft, Dr. Julia Raekers und Anke Spickmann für ihre Offenheit sowie Sandra Bönning für die Moderation.
Wir freuen uns auf das nächste Treffen der AIW-Interessengruppe „Frauen in Führung“.
