Unternehmenskultur im Fokus – Intensiver Austausch beim letzten Treffen im Mühlensaal
Dass Unternehmenskultur viel mehr ist als nur ein „gutes Betriebsklima“ ist vielen bereits bewusst, aber wie können konkrete Hebel zur Gestaltung von Unternehmenskultur aussehen? Diese Fragestellung stand im Mittelpunkt unserer Diskussion beim letzten Treffen im Mühlensaal. Die beiden Expterinnen Ilka Schwering und Christina Bahr verifizierten drei zentrale Hebel der Kulturgestaltung: Strategie, Personen und Struktur und erarbeiteten interaktiv mit der Gruppe einen Überblick über Methoden und Werkzeuge, die sich in der Praxis bewährt haben.
Wieder konnten wir einen lebendigen und intensiven Austausch in der Gruppe erleben und freuen uns schon jetzt auf das nächste Treffen. Mehr dazu in Kürze!
