Wir laden Sie herzlich zu unserem nächsten Treffen der Interessengruppe Frauen in Führung ein, das sich an männliche sowie weibliche Führungskräfte richtet.
Viele AIW Unternehmen beschäftigen sich bereits damit, wie sie mehr Frauen in Führungspositionen bringen können. Im Rahmen der AIW Interessengruppe ‚Frauen in Führung‘ werden Leitlinien von Unternehmen für Unternehmen entwickelt. Frauen sind in Führungspositionen nach wie vor unterrepräsentiert – trotz hoher Qualifikation, Motivation und Potenzial.
Studien zeigen, dass divers zusammengesetzte Führungsteams bessere Entscheidungen treffen, innovativer sind und erfolgreicher wirtschaften. Außerdem kann mehr Chancengleichheit helfen, dem zunehmenden Fachkräftemangel zu begegnen und ungenutztes Potenzial zu aktivieren.
Gleichzeitig sind strukturelle Hürden für Frauen auf dem Weg in Führung noch immer weit verbreitet: eingeschränkte Vereinbarkeit, stereotype Erwartungen oder fehlende Netzwerke.
Gerade für Unternehmen, die dabei noch am Anfang stehen, sind diese Leitlinien ein hilfreicher Einstieg.
Er zeigt anhand von fünf zentralen Handlungsfeldern auf, welche Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen können, um Führungspositionen für Frauen zugänglicher zu machen. Dabei geht es nicht um komplizierte Großprojekte, sondern um konkrete Ansätze, die auch für kleinere Betriebe umsetzbar sind.
- Unternehmenskultur für Offenheit und Diversität gestalten
- Netzwerken als strategisches Element etablieren
- Flexiblere Arbeitszeitmodelle fördern
- Persönlichkeitsentwicklung und Führungskompetenzen stärken
- Strukturen und Prozesse systematisch verändern
Wir freuen uns, wenn wir gemeinsam an der Ausarbeitung der Leitlinien arbeiten.
Als Moderatorin wird Sandra Bönning, Blossom Coaching, den Austausch begleiten.
Für nicht AIW-Mitglieder ist eine Teilnahme auf Einladung oder als Gast eines Mitglieds möglich. Gerne können Sie sich an die Geschäftsstelle wenden.