Gesundheit am Arbeitsplatz umfasst weit mehr als die bloße Abwesenheit von Krankheit. In der Interessengruppe Gesundheit am Arbeitsplatz werden wir relevante Themen aufgreifen wie Möglichkeiten und Grenzen für Unternehmen, Soziale Verantwortung: Unternehmen und deren Führung als Vorbild, Bedeutung einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur, Neue Arbeitswelten: flexible Arbeitszeiten und mehr, Psychische Gesundheit und Stressmanagement, Beruf und Pflege, Ergonomische Arbeitsplätze, Zugang zu Gesundheitsressourcen u.v.m.. Zusätzlich möchten wir wichtige Aspekte betrachten, wie die Förderung von Eigenverantwortung – beginnend bei unseren Kindern, die Rolle des Ehrenamts, generationsübergreifende Werte, gegenseitige Hilfestellungen im Arbeitsumfeld sowie die Abwägung zwischen staatlichen Aufgaben und Eigeninitiative der Unternehmen.

In weiteren Terminen werden wir mit der Interessengruppe relevante Themen aufgreifen wie:

• Möglichkeiten und Grenzen für Unternehmen
• Soziale Verantwortung: Unternehmen und deren Führung als Vorbild
• Bedeutung einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur
• Neue Arbeitswelten: flexible Arbeitszeiten und mehr
• Psychische Gesundheit und Stressmanagement
• Beruf und Pflege
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Zugang zu Gesundheitsressourcen

Zusätzlich möchten wir wichtige Aspekte betrachten, wie die Förderung von Eigenverantwortung – beginnend bei unseren Kindern, die Rolle des Ehrenamts, generationsübergreifende Werte, gegenseitige Hilfestellungen im Arbeitsumfeld sowie die Abwägung zwischen staatlichen Aufgaben und Eigeninitiative der Unternehmen.

Ziel ist es, den Teilnehmern neue Impulse zu geben, praktikable Lösungen aufzuzeigen und Möglichkeiten für gemeinsame Konzepte zu schaffen.