Ein Beitrag im Rahmen der Themenwoche Westmünsterland „KMU im Wandel“
Digitale Transformation im Mittelstand: Passgenau umsetzen mit 80% Förderung
Ein erfolgreiches Changemanagement steht bei uns heute für die Optimierung der Personalentwicklung, der Effizienzsteigerung in den Arbeitsorganisation aber auch der Gewinnmaximierung. Vor allem gelingt dieses durch den Einsatz passgenauer digitaler Tools, die Sensibilisierung für Nachhaltigkeit und die Motivation des Teams!
Wenn Sie auf dem Weg in die Digitalisierung sind oder auch KI-Ansätze nutzen, ist es notwendig, alte Muster durch neue Prozesse zu ersetzen. Im Tagesgeschäft scheitern die Versuche der Veränderung unternehmensintern oft, wenn dies ohne professionelle externe Begleitung erfolgt. Für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) gibt es aktuell die Möglichkeit, sich durch einen akkreditierten Prozessbegleiter unterstützen zu lassen. Im Rahmen eines *INQA-Coaching wird nach dem Motto „Hilfe zur Selbsthilfe“ ein eigenes Projekt-Team so entwickelt, dass es nach dem gemeinsamen Coaching alleine weiter agil arbeiten kann. Eine Subventionierung für dieses Coaching ist durch verfügbare Mittel des ESF und BMAS mit bis zu 80% möglich. Ob Ihr Unternehmen alle Kriterien erfüllt, eine Förderung zu erhalten, können Sie im Rahmen des Vortrags mit einem Schnellcheck prüfen! Referentin: Claudia Hilbertz, Dipl.Ing. Dipl. Wirtschaftsing., Akademie Life Balance, Bocholt
*Den Link zur Teilnahme an diesem Online-Meeting erhalten Sie einen Tag vor der Veranstaltung.
Sollten Sie keine Mail in Ihrem Posteingang finden, prüfen Sie bitte Ihren Spameingang bzw. die Einstellungen Ihrer Firewall oder melden Sie sich bitte frühzeitig bei uns, am besten telefonisch unter 02563 – 2073-0.
*Das INQA-Coaching unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für die Herausforderungen der digitalen Transformation sowie der Fachkräftesicherung und Gestaltung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur. Gefördert werden agile Beratungsprozesse, die den Menschen als Ausgangspunkt für nachhaltige betriebliche Veränderungsprozesse in den Mittelpunkt stellen. Im Rahmen der Beratung werden Unternehmen bei der Einrichtung von Lern- und Experimentierräumen zur Erprobung neuer Arbeitsweisen gefördert. Weitere Infos hier
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