Unter dem Titel „Ambiguität aushalten, Verantwortung gestalten“ diskutierten die Teilnehmenden die Frage, wie Führungskräfte mit strukturell widersprüchlichen Erwartungslagen umgehen können, die sich nicht vollständig auflösen lassen. Im Fokus standen dabei typische Spannungsfelder wie Durchsetzungsstärke und Empathie, Klarheit und Anschlussfähigkeit sowie Leistungsanspruch und externe Zuschreibungen.

Die Runde machte deutlich, dass diese Gegensätze kein Ausnahmefall, sondern ein fester Bestandteil von Führungsrealität sind. Im Austausch wurde erarbeitet, wie es gelingen kann, in solchen Konstellationen handlungsfähig zu bleiben, ohne die eigene Haltung oder Klarheit zu verlieren.

Ein Impuls von Prof. Dr. Eberhard Nöfer lieferte dabei fachliche Einordnungen und eröffnete neue Perspektiven auf Führung unter komplexen und widersprüchlichen Rahmenbedingungen. Seine Erfahrungen aus Führungspositionen sowie seine wissenschaftliche Arbeit im Bereich Management und Gesundheitsförderung boten einen praxisnahen Zugang zu den Herausforderungen moderner Organisationsführung.

Begleitet wurde der Austausch von Sandra Bönning, die als Moderatorin durch die Diskussion führte und den offenen Dialog strukturierte. Insgesamt zeigte sich ein intensiver, praxisnaher Austausch in einer zugleich konzentrierten und sehr offenen Atmosphäre.

Der Beitrag Austausch zu Ambiguität in moderner Führung – Interessengruppe „Frauen in Führung“ erschien zuerst auf AIW Unternehmensverband.

In sommerlicher Atmosphäre kamen Vertreter der Kommunen sowie aus Wirtschaft, Institutionen und der Region zum Austausch zusammen. Nach einem Grußwort durch      wurden aktuelle Themen aus dem Umfeld der Sparkasse sowie die geschäftliche Entwicklung der Sparkasse durch den Vorstandsvorsitzenden Norbert Hypki vorgestellt.

Als Highlight folgte ein Impuls von Deniz Aytekin. Der Schiedsrichter und Unternehmer gab spannende Einblicke in Entscheidungen unter hoher Belastung und erläuterte, welche Bedeutung Vorbereitung, Kommunikation und klare Abläufe in solchen Situationen haben. Im Anschluss stand der persönliche Dialog zwischen den Teilnehmenden im Mittelpunkt.

Der AIW war im Rahmen der Veranstaltung als Mitglied des Beirates vertreten und nutzte die Gelegenheit zum Austausch mit Unternehmen und Institutionen aus der Region.

Ein interessanter Abend mit Gesprächen und vielfältigen Eindrücken aus dem regionalen Umfeld.

Der Beitrag Inken Steinhauser als Beirat-Mitglied der Sparkasse Westmünsterland im Sportschloss Velen erschien zuerst auf AIW Unternehmensverband.

Den Auftakt machte Prof. Dr.-Ing. Thomas J. Naber von der Westfälischen Hochschule, der zunächst die Hochschule und ihre Rolle für die Region vorstellte. Dabei zeigte er auf, welche Bedeutung der Austausch mit Unternehmen hat und welchen Mehrwert daraus beide Seiten ziehen können.

Darauf aufbauend erläuterte M.Sc. Frederik Mensing die Kooperation aus Sicht der Hochschule anhand des Praxisbeispiels „Speed4Reman“ und zeigte, wie ein gemeinsames Projekt mit rema konkret umgesetzt wurde. Auch die Diskussion über passende Fördermöglichkeiten spielte dabei eine wichtige Rolle – denn nicht jede Förderung passt gleichermaßen zu jedem Vorhaben.

Die Perspektive des Unternehmens stellten anschließend die Geschäftsführer Dennis und Heinz Hölker vor. Sie gaben Einblicke, wie die Zusammenarbeit mit der Hochschule im Unternehmensalltag funktioniert und welche Ergebnisse daraus entstanden sind. Besonders deutlich wurde dabei auch, wie innovativ und nachhaltig rema aufgestellt ist. Das Unternehmen hat sich auf die Wiederaufbereitung von Nutzfahrzeugteilen spezialisiert.

Ein zweites Praxisbeispiel präsentierte Jan Schepers vom Iso Team aus Bocholt. Das Unternehmen ist Experte für die Dämmung von Bestandsgebäuden und entwickelt einen nachhaltigen neuen Dämmstoff. Anhand einer Abschlussarbeit mit der Westfälischen Hochschule zeigte er, wie daraus Impulse für die Entwicklung eines neuen Produkts entstehen können.

Unternehmen, die an einer Kooperation mit der Westfälischen Hochschule interessiert sind, können sich an Tech-Provider Darren Ajuzie wenden. Er verbindet interessierte Unternehmen direkt mit den passenden Ansprechpartnern innerhalb der Hochschule.

Bei der anschließenden Unternehmensführung erhielten die Teilnehmer spannende Einblicke in die Abläufe bei rema. Der gemeinsame Ausklang bot Gelegenheit, Gespräche zu vertiefen und neue Kontakte zu knüpfen.

Der direkte Austausch zwischen Wissenschaft und Wirtschaft machte deutlich, wie konkrete Impulse für Zusammenarbeit und Innovation entstehen. Der AIW bedankt sich herzlich bei rema.germany für die Gastfreundschaft und die Ausrichtung der Veranstaltung.

Der Beitrag AIW Dialog bei rema: Erfolgreiche Zusammenarbeit von Wirtschaft und Hochschule erschien zuerst auf AIW Unternehmensverband.

Zahlreiche AIW Mitglieder nutzten trotz Brückentag die Gelegenheit, den Bundesminister persönlich zu treffen und politischen Themen zu diskutieren.

Der Bundesminister für Digitales und Staatsmodernisierung, Dr. Karsten Wildberger, war am 5. Juni zu Gast auf dem d.velop campus in Gescher. Seit vielen Jahren zählt das AIW Mitgliedsunternehmen, die d.velop AG, zu den führenden Anbietern für die Digitalisierung von Verwaltungs- und Geschäftsprozessen, das sich durch hohe Expertise und langjährige praktische Erfahrung auch bei der digitalen Souveränität auszeichnet.

In seinem Impulsvortrag stellte Dr. Wildberger die Schwerpunkte seines noch jungen Ministeriums vor. Im Fokus stehen die vier zentralen Handlungsfelder Staatsmodernisierung, digitale Infrastruktur, Verwaltungsdigitalisierung sowie digitale Souveränität und Künstliche Intelligenz. Der Minister machte deutlich, dass bereits zahlreiche Projekte und Reformen angestoßen worden seien, deren konkrete Auswirkungen jedoch noch nicht immer sichtbar seien. Insbesondere Genehmigungsprozesse, regulatorische Verfahren und die digitale Verwaltung sollen künftig deutlich vereinfacht und beschleunigt werden, um Deutschland als Wirtschaftsstandort wettbewerbsfähiger zu machen.

Im anschließenden Austausch mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Verwaltung wurden die Herausforderungen der Digitalisierung offen und konstruktiv diskutiert. Dabei ging es vor allem um die Frage, wie Unternehmen und öffentliche Verwaltung spürbar entlastet und digitale Prozesse schneller umgesetzt werden können. Aus Sicht der Unternehmen ist es wichtig, dass die angekündigten Veränderungen nun zeitnah Wirkung zeigen. Verlässliche politische Rahmenbedingungen und eine höhere Planungssicherheit sind entscheidende Voraussetzungen für Investitionen und Innovationen.

Der AIW hatte die Möglichkeit, gemeinsam mit Mitgliedsunternehmen an diesem Austausch teilzunehmen und die Perspektive der regionalen Wirtschaft einzubringen. Für die teilnehmenden Unternehmen bot sich die wertvolle Gelegenheit, konkrete Erfahrungen, Erwartungen und Herausforderungen direkt mit dem Bundesminister zu diskutieren, der mit seiner offenen und konstruktiven Art einen sehr positiven Eindruck hinterließ.

Für den AIW war der Austausch ein wichtiges Signal: Der direkte Dialog zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung ist wichtig und hat gezeigt, dass bereits an zahlreichen Lösungen gearbeitet wird. Nun kommt es darauf an, die eingeleiteten Maßnahmen zügig umzusetzen und ihre Fortschritte sichtbar zu machen. Gerade für Unternehmen sind Tempo, Verlässlichkeit und Planungssicherheit wesentliche Faktoren für zukünftige Investitionen.

Für Dr. Wildberger und die CDU-Delegation ging es im Anschluss direkt weiter zu Tobit Software nach Ahaus, einem weiteren starken Digitalunternehmen in der Region.

Der AIW bedankt sich herzlich bei d.velop für die Gastfreundschaft sowie beim CDU-Kreisverband Borken für die Einladung und die Möglichkeit, diesen wichtigen Austausch gemeinsam mit seinen Mitgliedsunternehmen begleiten zu dürfen.

📷Anja Tiwisina

Der Beitrag Bundesminister Dr. Karsten Wildberger im Austausch mit Unternehmen auf dem d.velop campus erschien zuerst auf AIW Unternehmensverband.

Im Rahmen eines persönlichen Besuchs überreichte die AIW-Geschäftsführerin Inken Steinhauser die Urkunde für die seit 1992 bestehende, langjährige und vertrauensvolle Partnerschaft.

Der AIW bedankt sich herzlich für die kontinuierliche Verbundenheit sowie die stets wertschätzende, konstruktive und sehr angenehme Zusammenarbeit. Solche langjährigen Mitgliedschaften sind ein wichtiges Fundament unseres Netzwerks und Ausdruck gelebter Verbandskultur.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit in den kommenden Jahren.

Der Beitrag Seit 1992 Mitglied im AIW Unternehmensverband: Gausling GmbH & Co.KG erschien zuerst auf AIW Unternehmensverband.

Referentin Ricarda von Diepenbroick von Stilgenau zeigte den Teilnehmenden, wie sie Aufgaben sinnvoll priorisieren, Zeitfresser reduzieren und ihre persönliche Arbeitsweise gezielt weiterentwickeln können. Themen wie Zeit- und Selbstmanagement, Tages- und Wochenplanung, Motivation sowie der Einsatz praktischer Organisations- und Lerntools standen dabei im Mittelpunkt.

Besonders erfreulich war die hohe Beteiligung der Auszubildenden: Sie brachten sich aktiv in Diskussionen und Übungen ein, reflektierten ihre bisherigen Gewohnheiten und entwickelten gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen ihres Ausbildungsalltags. Die starke Mitarbeit und der offene Austausch machten die Veranstaltung zu einem lebendigen und erfolgreichen Seminar.

Der Beitrag Mehr Überblick, weniger Druck: Auszubildende stärken ihre Selbstorganisation erschien zuerst auf AIW Unternehmensverband.

Für die Jugendlichen ist das eine gute Gelegenheit, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen und praktische Einblicke zu gewinnen. Unternehmen wiederum können sich als Arbeitgeber präsentieren und frühzeitig Kontakte zu möglichen Auszubildenden knüpfen – ganz ohne großen organisatorischen Aufwand.

Die Teilnahme ist kostenlos. Unternehmen können ihre Praktikumstage flexibel anbieten und über die Plattform der Praktikumswoche eintragen.

Weitere Informationen und Anmeldung:
https://praktikumswoche.de/kreis-borken/unternehmen

Die Aktion wird im Kreis Borken von den Partnern der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss“ (KAoA) unterstützt und findet nach dem erfolgreichen Start im vergangenen Jahr bereits zum zweiten Mal landesweit in Nordrhein-Westfalen statt.

Der Beitrag Praktikumswoche NRW – Talente von morgen schon heute entdecken! erschien zuerst auf AIW Unternehmensverband.

Der Beitrag AIW würdigt BGZ für mehr als 30 Jahre Mitgliedschaft erschien zuerst auf AIW Unternehmensverband.

Die jährliche Mitgliederversammlung des AIW Unternehmensverbandes gehört zu den festen Höhepunkten im Verbandsjahr. Am 20. Mai 2026 kamen über 80 Mitgliedsunternehmen zur 47. Mitgliederversammlung des AIW auf dem dp Campus der dp Energietechnik GmbH in Gescher zusammen – ein modernes Kompetenzzentrum für regenerative Energiesysteme und Innovation auf rund 30.000 m². Fläche.

Die markante, rot leuchtende LED Kugel von dp Energietechnik begrüßte die Gäste schon von weitem und setzte einen eindrucksvollen Akzent. Trotz wechselhaften Wetters war die Stimmung von Beginn an offen, herzlich und geprägt von vielen guten Gesprächen und Wiedersehensfreude.

AIW Vorsitzender Ingo Hoff eröffnete den offizielle Teil der Mitgliederversammlung und begrüßte gemeinsam mit Geschäftsführerin Inken Steinhauser die zahlreich erschienenen Mitglieder und Gäste. Die Bürgermeisterin von Gescher Anne Kortüm ließ es sich trotz eines eng getakteten Terminkalenders nicht nehmen, persönlich vorbeizuschauen und die Teilnehmer zu begrüßen. Sie betonte, wie wichtig starke Netzwerke wie der AIW für die Region seien und freute sich sehr darüber, dass die Wahl des Veranstaltungsortes auf Gescher gefallen ist.

Im Anschluss hieß Tobias Picker, Geschäftsführer der dp Energietechnik GmbH, die Gäste auf dem dp Campus willkommen und gab spannende Einblicke in das Unternehmen sowie die Entwicklung des innovativen Standorts.

Zunächst gab Inken Steinhauser einen kurzen Überblick über die Zahlen und Entwicklungen.  Es konnten etliche neue Mitglieder gewonnen werden und trotz einiger Geschäftsaufgaben und Insolvenzen bewegen sich die Mitgliederzahlen weiterhin auf einem stabilen Niveau. Auch im Team des AIW gab es Veränderungen: Daniela Winkelhaus-Elsing hat den AIW nach über neun Jahren engagierter Mitarbeit verlassen. Gleichzeitig wurde mit Hannah Mulder die neue Teamassistentin vorgestellt, die seit Mai das AIW Team unterstützt. Inken Steinhauser betonte, dass der Übergang dank des starken Teams nahtlos gelungen sei und die erfolgreiche Arbeit des AIW ohne Unterbrechung fortgeführt werden könne. Ein Blick auf das Veranstaltungsjahr 2025 zeigte die hohe Aktivität des Verbandes: Insgesamt fanden über 100 Veranstaltungen statt, davon nur 12 digital. Neben etablierten Formaten konnten viele neue Angebote zum Erfahrungsaustausch zu relevanten Themen sowie zum Netzwerken erfolgreich umgesetzt werden. Auf Nachfrage von Mitgliedsunternehmen wurden auch das Seminarangebot erweitert – unter anderem mit neuen Formaten für Fach- und Führungskräfte sowie dem KI-Führerschein.

Die Ergebnisse der AIW Mitgliederbefragung 2026 zeigte, dass sich die wirtschaftliche Situation im Vergleich zu 2025 verbessert hat: knapp 50 % der Unternehmen bewerten ihre wirtschaftliche Lage aktuell als gut oder sehr gut. Als größte Herausforderungen bzw. relevante Themen nannten die Mitgliedsunternehmen insbesondere Bürokratieabbau, Regulierungen sowie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.

Weitere Formalien wie der Bericht der Rechnungsprüfer (Markus Heming und Tobias Picker), Entlastung von Vorstand und Geschäftsführung, sowie der Beschluss der vorgeschlagenen Satzungsänderungen konnten zügig abgehandelt werden.

Ein besonders schöner Moment des Nachmittags war die Ehrung langjähriger Mitgliedsunternehmen. Insgesamt wurden 18 Unternehmen ausgezeichnet, die dem AIW bereits seit über 30 Jahren verbunden sind – ein starkes Zeichen für Vertrauen, Kontinuität und regionale Verbundenheit:

Ingenieurbüro Johann Hoff Inh. Ingo Hoff (1984), URENCO Deutschland GmbH (1986), BZA GmbH (1988), Volksbank Gronau – Ahaus eG (1989), Wolbers GmbH (1989), Sparkasse Westmünsterland (1992), Salzgewinnungsgesellschaft Westfalen mbH & Co. KG (1992), Nitto Advanced Film Gronau GmbH (1992), Kurt Pietsch GmbH & Co. KG (1992),  Gausling GmbH & Co. KG (1992), Ahauser Gummiwalzen Lammers GmbH & Co. KG (1992), Wilh. Wülfing GmbH & Co. KG (1994), Stadtwerke Gronau GmbH (1994),  Orbis Will GmbH + Co. KG (1995),  Terhalle Holding GmbH (1995),  Kleine-Ruse GmbH (1995), Berufsbildungsstätte Westmünsterland GmbH (1996) und Volksbank Bocholt  eG (1996).

Als Nachfolgeunternehmen des Gründungsmitglieds Mildenberger & Willing (später Nordenina, dann Mondi) wurde die Nitto Advanced Film Gronau GmbH besonders geehrt.

Stellvertretend für die 18 Unternehmen wurden Urkunden überreicht an:

• Ingenieurbüro Johann Hoff Inh. Ingo Hoff (Mitglied seit 1984 – 42 Jahre)
• URENCO Deutschland GmbH (seit 1986 – 40 Jahre)
• BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH (seit 1988 – 38 Jahre)
• Volksbank Gronau-Ahaus eG (seit 1989 – 37 Jahre)
• Wolbers GmbH (seit 1989 – 37 Jahre)

Ein kurzes Quiz zum AIW, sorgte für überraschende Antworten, einige Lacher sowie konkrete Diskussionsanlässe und lieferte so den perfekten Einstieg in die anschließende Gesprächsrunde.

Der Beitrag AIW Mitgliederversammlung 2026 – starkes Netzwerk, neue Generationen und beste Stimmung auf dem dp Campus in Gescher erschien zuerst auf AIW Unternehmensverband.

2026 wird audiokonzept 30 Jahre alt. Seit 1996 ist das Unternehmen als technischer Dienstleister unterwegs – für Unternehmen, Agenturen, Kommunen und Veranstalter. Was damals mit dem Anspruch begann, dass Technik einfach besser funktionieren muss, ist heute das tägliche Geschäft. audiokonzept plant, baut auf und installiert.

Was macht audiokonzept 
Der Fokus liegt zu gleichen Teilen auf Veranstaltungstechnik und Festinstallationen. Bei Events sorgt das Team dafür, dass Ton, Licht und Bild stimmen – egal ob bei der Firmenfeier, der Tagung, Stadtfest oder Anderem. audiokonzept bringt die Technik mit, baut sie auf und betreut sie, damit am Veranstaltungstag keine Fragen offenbleiben.
Genauso wichtig sind Räume, die jeden Tag genutzt werden. audiokonzept stattet Konferenzräume, Schulen, Theater, sakrale Bauten und vieles mehr mit Medientechnik aus, die im Alltag mitläuft. Ohne komplizierte Bedienung, ohne ständige Ausfälle. Technik, die einfach funktioniert, wenn man den Raum betritt.

Warum sich audiokonzept neu aufstellt
30 Jahre sind ein guter Anlass, um einmal durchzulüften. audiokonzept hat gemeinsam mit der Brandingagentur SCHAU & HORCH die ganze Markenidentität hinterfragt. Nicht, weil das Unternehmen plötzlich jemand anderes sein will, sondern weil der alte Auftritt nicht mehr zu dem passte, wie heute gearbeitet wird. Das neue Erscheinungsbild ist aufgeräumter, klarer und direkter. Es spiegelt wider, wie audiokonzept Projekte angeht: mit einem klaren Blick dafür, was wirklich gebraucht wird – und was nicht. Technik, die nichts zur Wirkung beiträgt, kommt nicht zum
Einsatz. Das ist keine Frage von Reduktion, sondern von Haltung. Und die zieht sich jetzt auch durch den gesamten Markenauftritt.

Wie es weitergeht
Das Bewusstsein ist neu, die Arbeitsweise bleibt. audiokonzept setzt weiterhin auf saubere Vorbereitung, ehrliche Beratung und ein Team, das weiß, was es tut. Dazu gehört auch, dass junge Fachkräfte ausgebildet und Wissen weitergegeben wird. audiokonzept bedankt sich bei allen, die in den letzten 30 Jahren mit dem Unternehmen gearbeitet haben. Auf die nächsten Projekte. Mit neuem Markenauftritt, aber der gleichen Haltung.

Der AIW gratuliert audiokonzept herzlich zum Firmenjubiläum!

Der Beitrag 30 Jahre audiokonzept: Ein neuer Auftritt für bewährte Arbeit. erschien zuerst auf AIW Unternehmensverband.