Dr.-Ing. Nicole Holzheimer, Geschäftsführerin der Scovela GmbH, gab Einblicke aus mehr als 15 Jahren industrieller Praxis. Im Mittelpunkt ihres Impulsvortrags stand nicht die nächste Methode oder das nächste Lean-Tool, sondern die Frage, wie Menschen, Prozesse und Führung so zusammenspielen, dass Verbesserungen langfristig Wirkung entfalten.

Anhand konkreter Praxisbeispiele zeigte sie auf, warum viele Optimierungsansätze ihre volle Wirkung nicht entfalten. Nachhaltige Leistungsfähigkeit entsteht nicht durch einzelne Werkzeuge, sondern durch das Zusammenspiel von Menschen, klaren Prozessen, eindeutigen Verantwortlichkeiten und einer Verbesserungskultur, die fest im Unternehmensalltag verankert ist. ‚Prozessverbesserungen müssen gelebte Routine werden und von der obersten Führungsebene getragen werden.‘

Von Beginn an entwickelte sich ein offener und vertrauensvoller Austausch. Die Teilnehmer brachten ihre eigenen Erfahrungen und Fragestellungen aus dem Unternehmensalltag ein, griffen die Impulse der Referentin auf und diskutierten gemeinsam unterschiedliche Perspektiven und Lösungsansätze. So entstand ein praxisnaher Dialog, der den besonderen Mehrwert der AIW-Interessensgruppe unterstrich: voneinander lernen, Erfahrungen teilen und gemeinsam neue Impulse für die eigene Unternehmenspraxis gewinnen.

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Als Gastrednerin gab Inken Steinhauser den Absolventen in einem Impulsvortrag Gedanken und Perspektiven für ihren weiteren Weg mit. Dabei betonte sie, wie wichtig gut ausgebildete Fachkräfte für die Unternehmen im Westmünsterland sind, und ermutigte die jungen Menschen, die vielfältigen Chancen in der Region zu nutzen. Gleichzeitig appellierte sie daran, auf die eigenen Fähigkeiten zu vertrauen und Netzwerke aufzubauen – ganz nach dem Motto: „Gemeinsam ist man stärker.“

Wir gratulieren allen Absolventen herzlich zum erfolgreichen Abschluss und wünschen ihnen für ihren weiteren Weg alles Gute!

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Inken Steinhauser eröffnete die Veranstaltung und begrüßte die Gäste. Anschließend gaben Karola Voß, Bürgermeisterin der Stadt Ahaus, Jörg Thor, Bürgermeister der Gemeinde Legden, sowie Gastgeberin und Geschäftsführerin Maike Stapelbroek Einblicke in aktuelle Entwicklungen aus Kommune und Unternehmen. Während die Bürgermeister die Perspektiven ihrer Kommunen und die Bedeutung einer starken Zusammenarbeit mit der regionalen Wirtschaft aufzeigten, gewährte Maike Stapelbroek persönliche Einblicke in die Entwicklung des Unternehmens. Mit Offenheit sprach sie über unternehmerische Entscheidungen und die Herausforderungen eines kontinuierlichen Wachstums. Die Vorträge überzeugten durch ihre Authentizität und lieferten wertvolle Impulse für die anschließenden Gespräche.

Im Anschluss nutzten viele Gäste die Gelegenheit, das Unternehmen im Rahmen einer Betriebsbesichtigung näher kennenzulernen und erhielten dabei spannende Einblicke in die Abläufe und Strukturen vor Ort. Parallel dazu wurde in der Lounge der persönliche Austausch fortgeführt und neue Kontakte geknüpft. Die Kombination aus Einblicken ins Unternehmen, regionalen Impulsen und persönlicher Begegnung in angenehmer Atmosphäre machte die Frühschicht erneut zu einem gelungenen Format für die Vernetzung von Wirtschaft und Region.

Ein herzlicher Dank gilt Maike Stapelbroek sowie dem Team für die Gastfreundschaft und die Möglichkeit, die Veranstaltung in diesem Rahmen stattfinden zu lassen.

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Gemeinsam mit der Bundestagsabgeordneten Anne König diskutierten Unternehmer, Führungskräfte und Vertreter aus Politik über aktuelle Herausforderungen und Entwicklungen im Mittelstand. Im Fokus standen unter anderem Bürokratieabbau sowie der aktuelle Stand der Entgelttransparenzrichtlinie und deren mögliche Auswirkungen auf Unternehmen.

Der Austausch bot wertvolle Einblicke in politische Prozesse und zeigte, welche Themen Unternehmen vor Ort bewegen. Gleichzeitig konnten konkrete Erfahrungen und Perspektiven aus der Praxis direkt in den Dialog mit der Politik eingebracht werden. Der persönliche Austausch machte den AIW Wirtschaftsdialog zu einer gelungenen Veranstaltung mit wertvollen Impulsen für die Teilnehmer.

Anne König nahm sich bewusst Zeit für die Fragen und Einschätzungen der Teilnehmer und gab Einblicke in aktuelle politische Entwicklungen. Der direkte Dialog ermöglichte es, Herausforderungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und Themen aus der Unternehmenspraxis unmittelbar anzusprechen und daraus konkrete Schritte für die Praxis mitzunehmen. Betont wurde, dass es im Austausch zwischen Wirtschaft und Politik nicht nur um Zustimmung geht, sondern gerade darum, auch mit Personen ins Gespräch zu gehen, die unterschiedliche bzw. andere Sichtweisen haben.

Ein besonderer Dank gilt der PlanET Biogastechnik GmbH für die Gastfreundschaft und die Möglichkeit, den AIW Wirtschaftsdialog in den Räumlichkeiten des Unternehmens durchzuführen.

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Im Rahmen des Deutscher Mittelstands-Summit in Heidelberg gratulierte der ehemalige Bundespräsident Christian Wulff den ausgezeichneten Unternehmen persönlich. Als Mentor begleitet er den Innovationswettbewerb bereits seit vielen Jahren.

BLÖMEN überzeugte im wissenschaftlichen Auswahlverfahren insbesondere in der Kategorie Außenorientierung / Open Innovation. Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen rund um Verkehrssicherheit, Mobilität und Umweltschutz – von Schutzsystemen für Tiere an Straßen bis hin zu digitalen Sicherheits- und Parkraumlösungen.

Ein Beispiel dafür ist das patentierte Fußgängerschutzsystem SafeXOne, das mit Laser- und LED-Technologie Personen an Zebrastreifen besser sichtbar macht.

„Wir haben das Ohr beim Kunden und entwickeln Lösungen dort weiter, wo bestehende Technik an Grenzen stößt“, erklärt Geschäftsführer Benno Blömen.

Mit der TOP 100-Auszeichnung wird das Unternehmen einmal mehr für seine Innovationskraft und seinen nachhaltigen Entwicklungsansatz gewürdigt.

Herzlichen Glückwunsch für diese ganz besondere Auszeichnung!

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Reken – Die Besseling Projekt GmbH aus Reken wurde mit dem TOP 100-Siegel 2026 ausgezeichnet und zählt damit zu den innovativsten mittelständischen Unternehmen Deutschlands. Die offizielle Ehrung fand am 26. Juni beim Deutschen Mittelstands-Summit in Heidelberg statt, wo der frühere Bundespräsident Christian Wulff persönlich gratulierte.

Das renommierte TOP 100-Siegel wird auf Basis eines wissenschaftlichen Auswahlverfahrens mit über 100 Prüfkriterien vergeben. Bewertet werden unter anderem Innovationsmanagement, Unternehmenskultur, Prozesse, Außenorientierung und wirtschaftlicher Innovationserfolg.

Die Besseling Projekt GmbH überzeugte insbesondere durch ihr ganzheitliches Leistungsspektrum rund um Bauplanung, Architektur, Energieberatung sowie schlüsselfertige Sanierung und Neubauprojekte. Ein besonderer Fokus liegt auf nachhaltigen Immobilienkonzepten und dem Einsatz regenerativer Energien.

Zum Jahreswechsel bezog das Unternehmen neue Räumlichkeiten in einem selbst sanierten Gebäude in Reken und investierte weiter in Digitalisierung und moderne Planungssoftware. Zusätzlich wurde Anfang 2026 die Holding-Struktur erweitert: Mit der

Übernahme der AS Baugesellschaft mbH in Vreden wächst die Unternehmensgruppe inzwischen auf rund 20 Mitarbeitende an zwei Standorten.

Mit der Auszeichnung bestätigt die Besseling Projekt GmbH ihren Anspruch, innovative und nachhaltige Lösungen in der Bau- und Immobilienbranche erfolgreich voranzutreiben.

Herzlichen Glückwunsch auch vom AIW für diese besondere Auszeichnung!

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Prämiert wurde die Employer-Branding-Kampagne „#DUZÄHLST“, die das DRK in der Region Hannover als authentischen Arbeitgeber positioniert und seine Werte nach innen und außen sichtbar macht. Die Kampagne entstand in Workshops und Gesprächen mit den Mitarbeitenden des DRK, ganz nach dem Ansatz von Team Meuter, Arbeitgebermarken von innen heraus zu entwickeln.

Für die Profilschärfer ist es bereits die fünfte Auszeichnung innerhalb von vier Jahren. Der erneute Erfolg unterstreicht den strategischen Ansatz der Agentur, Unternehmen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Identität von innen heraus zu schärfen, sichtbar zu machen und sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren.

Team Meuter bedankt sich beim DRK in der Region Hannover für das Vertrauen und die partnerschaftliche Zusammenarbeit. Ein besonderer Dank gilt außerdem dem gesamten Team, das die Kampagne mit viel Herzblut und Engagement umgesetzt hat.

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Unter dem Titel „Globale Märkte im Wandel – Wo entsteht der Wettbewerb von morgen?“ gab Daniel Wildhagen, Berater internationales Geschäft der Volksbank Westmünsterland eG, den Teilnehmenden einen kompakten Überblick über aktuelle Entwicklungen und strategische Herausforderungen für international tätige Unternehmen.

Im Mittelpunkt standen die Veränderungen der globalen Wettbewerbslandschaft und die Frage, wie sich Unternehmen auf neue Rahmenbedingungen einstellen können. Thematisiert wurden unter anderem die Verschiebung von Wertschöpfungsketten, die steigende Bedeutung von Digitalisierung und Innovation sowie die wachsende Relevanz nachhaltiger Technologien. Es zeigte sich, dass globale Märkte derzeit von tiefgreifenden Veränderungen geprägt sind, die neue strategische Ansätze erfordern. Neue Wachstumsregionen entstehen, während etablierte Märkte vor strukturellen Herausforderungen stehen. Für Unternehmen gewinnen daher flexible Lieferketten, internationale Partnerschaften und die gezielte Erschließung neuer Absatzmärkte an Bedeutung.

Im anschließenden Austausch diskutierten die Teilnehmenden praxisnahe Fragestellungen und teilten Erfahrungen aus ihren Unternehmen. Die Veranstaltung bot damit erneut eine wertvolle Plattform für Wissenstransfer, Vernetzung und den Blick über die eigenen Märkte hinaus.

Der AIW bedankt sich bei Daniel Wildhagen für die fundierten Einblicke und bei allen Teilnehmenden für den offenen Austausch.

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Die Kaffeewelt bot dabei den passenden Rahmen für den Abend: Zwischen Kunst, Genuss und Technik erhielten die Teilnehmenden besondere Einblicke in das Unternehmen und seine Geschichte.

Mit der Begrüßung und einer kurzen Einführung zum AIW eröffnete Inken Steinhauser den Abend. Anschließend gaben Bürgermeister Christian Mangen und Ludger Dieckhues von der Wirtschaftsförderungs- und Stadtmarketing Gesellschaft Bocholt Einblicke in aktuelle Themen, Entwicklungen und Projekte, die Bocholt bewegen. Im Anschluss stellte Gastgeber Mike Novak Imping Kaffee näher vor und nahm die Gäste mit auf die Geschichte des Familienunternehmens. Persönliche Einblicke in die Entwicklung, die Herausforderungen und die Werte hinter Imping machten deutlich, was hinter der Marke und jeder Tasse Kaffee steckt.

Ein besonderes Highlight war die anschließende Führung durch die Rösterei, die von Sarah Novak begleitet wurde. Für die Veranstaltung wurde vor Ort extra Kaffee geröstet, sodass die Gäste den Röstprozess direkt miterleben konnten und spannende Einblicke in die Abläufe hinter den Produkten erhielten.

In lockerer und persönlicher Atmosphäre klang der Abend mit vielen Gesprächen und weiterem Austausch aus. Die Kombination aus regionalen Impulsen, Unternehmensbesuch und persönlicher Begegnung machte die Spätschicht erneut zu einem gelungenen Format für den Austausch zwischen Wirtschaft, Stadt und regionalen Akteuren.

Ein herzlicher Dank gilt Sarah und Mike Novak sowie dem Team von Imping für die Gastfreundschaft und die Möglichkeit, die Spätschicht in diesem Rahmen stattfinden zu lassen.

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Unter dem Titel „Ambiguität aushalten, Verantwortung gestalten“ diskutierten die Teilnehmenden die Frage, wie Führungskräfte mit strukturell widersprüchlichen Erwartungslagen umgehen können, die sich nicht vollständig auflösen lassen. Im Fokus standen dabei typische Spannungsfelder wie Durchsetzungsstärke und Empathie, Klarheit und Anschlussfähigkeit sowie Leistungsanspruch und externe Zuschreibungen.

Die Runde machte deutlich, dass diese Gegensätze kein Ausnahmefall, sondern ein fester Bestandteil von Führungsrealität sind. Im Austausch wurde erarbeitet, wie es gelingen kann, in solchen Konstellationen handlungsfähig zu bleiben, ohne die eigene Haltung oder Klarheit zu verlieren.

Ein Impuls von Prof. Dr. Eberhard Nöfer lieferte dabei fachliche Einordnungen und eröffnete neue Perspektiven auf Führung unter komplexen und widersprüchlichen Rahmenbedingungen. Seine Erfahrungen aus Führungspositionen sowie seine wissenschaftliche Arbeit im Bereich Management und Gesundheitsförderung boten einen praxisnahen Zugang zu den Herausforderungen moderner Organisationsführung.

Begleitet wurde der Austausch von Sandra Bönning, die als Moderatorin durch die Diskussion führte und den offenen Dialog strukturierte. Insgesamt zeigte sich ein intensiver, praxisnaher Austausch in einer zugleich konzentrierten und sehr offenen Atmosphäre.

Der Beitrag Austausch zu Ambiguität in moderner Führung – Interessengruppe „Frauen in Führung“ erschien zuerst auf AIW Unternehmensverband.