Seminar „Zur Veränderung führen“ 2018/2019

Datum

07.05.2018
Von 09:00 Uhr bis 18:00 Uhr

Die Durchführung von Veränderungsprozessen wird vor dem Hintergrund einer zunehmend dynamischen Unternehmensumwelt mehr und mehr zu einer Hauptaufgabe von Führungskräften und stellt hohe Anforderungen an die Beteiligten. Diese sehen sich allerdings häufig weitgehend unvorbereitet mit den Herausforderungen konfrontiert. Denn die Ausbildung ist vielfach fachlich ausgerichtet und auf die Vermittlung von Management- und Führungskompetenzen wird wenig Wert gelegt. Dieses Qualifizierungsdefizit erhält heute dadurch zusätzliche Brisanz, dass im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte kompetente Führung zum entscheidenden Faktor wird.

 

Ø Wie also gelingt Führung und gelingen Veränderungsvorhaben auf der Höhe der Zeit?
Ø Was ist das Kerngeschäft der Führung in einem sich konstant verändernden Umfeld?

 

Ein hilfreiches Navigationssystem durch die Vielschichtigkeit und Komplexität der Führungsaufgaben und des Changemanagements bietet unser mehrfach erprobtes und wirksames Entwicklungsprogramm „Zur Veränderung führen“. Das Programm mit modularem Aufbau vereint betriebswirtschaftlich-strategische Fragestellungen mit Inhalten gezielter individueller Persönlichkeitsentwicklung sowie die Gestaltung anstehender Veränderungsprozesse.

Ziel ist, Führungsverantwortlichen ein zeitgemäßes Verständnis von Führung zu vermitteln, das den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht wird und Unternehmen zukunftsfähig macht. Der Lernansatz des Lehrgangs überzeugt besonders dadurch, dass durchgängig reale Praxisbeispiele aus den Unternehmen und konkrete Projekte für die Unternehmen thematisiert werden.

Die Qualifizierungsmaßnahme wendet sich insbesondere an motivierte Führungskräfte der mittleren Ebene, die sich auf einen gemeinsamen Entwicklungsweg einlassen und in ihren Organisationen etwas bewegen wollen. Der Lehrgang dauert ca. 10 Monate, hat einen Umfang von 20 Seminartagen und ist aufgeteilt in drei mehrtägige Basismodule und einzelne Transfertage. Es besteht die Möglichkeit zwischen einem Frühjahrs- und einem Herbstlehrgang zu wählen (Terminübersicht auf den Seiten 9/10 des Gesamtkonzepts).
Verbindliche Anmeldungen für das Entwicklungsprogramm „Zur Veränderung führen“ können bis zum 06. April eingehen.